工作實習｜中大生走入公營機構 體驗管理層工作 悟出3個道理

多元工作實習 Job Shadowing體驗管理層的日常工作

當被問及為何選擇香港生產力局作為實習地點時，莊子賢回憶道，一位曾在生產力局實習過的師兄介紹了這個計劃。這位師兄曾出現在去年的暑期實習宣傳片中，讓莊子賢對這個計劃產生了濃厚的興趣。相較於私營企業，生產力局的實習計劃提供了豐富的學習機會，例如參觀活動、工作坊，以及最具吸引力的Job Shadowing，讓實習生能夠深入體驗管理層的日常工作。莊子賢認為，在公營機構實習，能夠提供一個不同的工作視角，特別是在他已經擁有私營企業實習經驗的背景下，他希望能嘗試不同的職場文化與工作環境。

體會公營與私營機構的差異

對於在生產力局實習與其他私營企業實習的不同，莊子賢表示，生產力局的實習計劃非常系統化且有規劃。每逢星期五，所有實習生都會聚在一起，參與各種活動，包括有趣的戶外參觀或專業工作坊。這樣的安排在私營企業中，尤其是規模較小的公司裡，是較為罕見的。此外，生產力局內部龐大的組織架構也為實習生提供了多樣化的工作機會，無論是在同一部門內，還是跨部門協作，實習生都能夠接觸到不同類型的工作，並在此過程中拓展自己的人際網絡。

莊子賢特別提到，在生產力局，實習生有機會接觸到比私營機構更多元的工作任務。他的Mentors會鼓勵他嘗試新穎且有趣的工作任務，這與一般企業的例行性工作有很大不同。這些經歷讓莊子賢在工作中感受到了挑戰和成長。

深入部門進一步實踐AI技術

莊子賢實習的部門是生產力局資助計劃科中的一個工作單位，這個部門的主要職責是協調各種資助計劃的申請與推廣工作。在這裡，莊子賢參與了多項與市場營銷相關的工作。部門內運營著一個名為Business Expense Easy（BEE）的平台，這是去年推出的全新平台。莊子賢與團隊一起在Facebook上發布推廣帖子，並設計新的內容，期望吸引更多人使用這個APP/平台。

此外，部門還舉辦了一系列研討會，向潛在的資助申請者介紹如何申請各種資助計劃，幫助他們了解申請過程中的細節。莊子賢也參與了一個數碼化項目，利用AI模型來監控公司同事與客戶之間的電話交談，分析同事是否遵循公司的指引。這個項目的目的是減少所需的人力和時間，提高工作效率。

難忘的實習經歷

在過去的兩個月裡，莊子賢在生產力局的實習經歷給他留下了深刻的印象。他的友師Mentors儘管忙碌，卻一直關注並支持著莊子賢與另一位實習生的成長。團隊內的每位同事都如同他的Mentors一樣，給予他們各種不同的工作任務，讓他們在實踐中學習與成長。

此外，部門總經理還舉辦了一些專業工作坊，與實習生們分享他在戰略規劃方面的經驗，並介紹了過去參與的併購案例，這些經驗分享對莊子賢未來的職業發展提供了寶貴的參考。

對於未來，莊子賢認為這次實習對他來說是一個非常寶貴的學習機會。作為商科學生，他更希望透過這次實習提升自己的軟技能，例如團隊協作能力。在實習的最後一天，莊子賢和他的團隊需要向管理層展示他們的產品，這是一個考驗創新思維與市場推廣能力的挑戰。他認為，這些經歷將在未來的商業環境中為他提供有力的支持。

總結來說，這次在香港生產力局的實習不僅讓莊子賢深入了解了公營機構的運作，也讓他在實踐中鍛煉了多種商業技能。這段經歷無疑為他的職業生涯打下了堅實的基礎。