用奧運精神來考直資面試「遊戲」｜趙Sir專欄

你會問，考試不是從兩個考生淘汰一個，找出勝利者？答案是：「不是！」面試其實是用玩遊戲來找出那一個品德比較好的，肯幫助人，與人和平共處的。

3個真實直資面試個案分析

以下是我聽家長講給我聽的三個真實故事：

直資面試遊戲一.玩砌圖

大部份聖公會名小學會用砌圖考面試。有一家長非常喜歡該名小學，志在必得，故此前往全港最大間玩具店，把六塊至十二塊砌圖全部買一套，叫兒子把該些砌圖砌到滾瓜爛熟。兒子照做，到面試日該小學果然出他切到合上眼也識的砌圖其中一個，他三兩下手勢便砌了幾塊。正想切埋餘下兩塊時，隔籬位嗰個女考生坐在位上流淚，他於心不忍，立即幫小孩砌，在他幫人砌好的當刻鈴鐘響起，時間已到，但他還有兩塊未砌好。

結果是他被取錄了，而女考生沒有被取錄，原因是旁邊監考老師知道他識砌，只因主動幫助傷心的小女孩已沒有砌完，這證明這名小學過程重要過結果。

直資面試遊戲二.下象棋

下象棋有兩句名言，那便是「觀其不語真君子，起手無回大丈夫」，即是說旁觀者千萬別七嘴八舌騷擾棋手，以下棋者在落子之後便不能回棋，重來一遍。

有一名校便用下幾棋來考四個小朋友，兩個對弈，兩個做觀棋者；初時相安無事，但到中局，其中一個下了步棋後發覺行錯了，立即想回棋，旁觀者也一致要求對手給機會行錯棋的考生，但因該步棋會影響勝負，對手無輪其他三人怎樣勸告也不肯，四人互不相讓，越鬧越大，終於要監考老師停下比賽，四個考生都不獲取錄，四個都成為輸家，為了一步棋，為了輸贏，而失去錄取一個寶貴學位機會，你說值得嗎？

直資面試遊戲三.滾保齡球

香港某直資名小學叫考生玩保齡球，每人玩一次，滾保齡球撞跌10個瓶，監考老師沒有講明取錄標準，只叫考生盡量做得最好。很多考生都以滾跌最多個瓶為標準，但取錄標準不是滾跌多少個瓶為依歸，而是以禮貌、是否有手尾及有風度為準則。即是說，就算考生碰跌10個瓶，如果沒有把平只放回原處，也不會加分。還有，就算考生把瓶子放好，也要表現出「勝不驕，負不餒」的態度才會被取錄。

一言以蔽之，絕大部份用遊戲來作面試的都重視「團結、和平和友誼」，所以家長宜叫子女「重視過程」，玩得開心，不要太重視輸贏這結果！