叩門面試緊張感5招紓緩 附面試內容題型分析 6月1小一派位放榜

叩門面試家長更緊張 或會影響孩子情緒

陳校長坦言：「面試其實最緊張的是爸爸媽媽。」她笑言：「6月1日放榜不一定需要叩門的。可能你家的孩子派得好，小朋友考得好，所以不用現在5月中就已經緊張到睡不好，以及精神崩潰。」不過，現實有些家長本著「非要不可，一定要到手，又要即中」的想法，所以十分緊張。然而陳校長分享過往的經驗，發現有小朋友表示面試是開心的，如過關遊戲。甚至有部分孩子已到過不同學校接受小學面試，因此早已習慣面試，視之為家常便飯，適應力也很高。那麼緊張從何而來？很多時是由家長而來。家長因為抱著「非此校不可」的想法，自己也緊張起來，自然這種感覺也傳給了孩子，或會影響他們的表現。

叩門面試難免緊張 5招紓緩情緒

當孩子感到緊張，在小學面試的發揮也會受到影響。但往往都是講很容易，但做起來總是有難處。所以陳校長有5招，在小學面試前調整孩子的心態和安撫情緒。

1.多參與群體活動

疫情下，小朋友和人的相處愈來愈少，很多時在幼稚園裏要學習社交都只能透過網上進行。所以小朋友少了很多機會學習與人相處，如何有眼神交流等等。最理想的社交當然是讓孩子習慣群體活動，然而不能遺反法例，當有機會參加群體活動時，多點留意和小朋友相處和溝通，給予多點機會，當他們習慣到不同的地方，自然當去到一個陌生的地方也不怕不會處理。

2.勿試前催俗

陳校長表示：「催俗是沒有必要的，往往發現經過催俗，最後只會自己谷氣。所以都是抱著『Take It Easy』的心態為佳。」此外，切忌前一晚催俗，經常提醒他，使他晚不著也是不好的，所以「臨急抱佛腳」非理智做法。

3.面試的表現與父母的愛無關

另外要讓孩子知道，每次的叩門不論是小一面試還是叩門，或是其它面試，家長都要記緊跟孩子說「無論今次面試成功與否，爸爸媽媽都是這般愛你的」不能因為孩子面試失敗就不愛他，切勿把面試結果與父母的愛掛勾。陳校長更提醒家長應同孩子表示「既然付出了就不要緊，學校不取錄或許是他們的損失」，孩子抱著這個心態去應試，就會輕鬆很多，面試表現才不會受影響。

4.提早讓孩子知道甚麼是面試

家長宜提早給孩子面試的資料，到那家學校面試，跟那位打招呼等。亦可提早進行模擬，萬一遇到果難的地方要如何處理？當別人說話時，要如何應對？提早讓孩子有心理準備，到實戰時就不會失措，不同的狀況早已預計到會發生，在掌握之中。

5.鼓勵孩子表達

生活中有很多家長喜歡問孩子問題後，都要孩子答心中的標準答案。陳校長認為這樣是不是最好的。其實家長可以給多點空間讓小朋友表達，就算孩子回答了「好」或「不好」、「喜歡」 還是「不喜歡」，家長都要追問點解，或請孩子表達原因，給子女更多表達的機會，讓他們習慣。這樣，孩子才會有自然的流露和表達。當然，回應時也不要忘記要有禮貌。

面試看重2類技能

陳校長指出大部分學校都是考小朋友的應對，對問題的理解，是否懂得回。而且，很多時都是即時的回應。當孩子說話有禮貌，與人有眼神接觸，懂得用眼睛說話的孩子往往都很受學校歡迎。此外，學校亦希望孩子多閱讀，有好的閱讀習慣，對事物有好奇心，有求知欲都會是學校收生的考量之處。

3個面試忌諱 勿做機械人

陳校長強調機械式即是孩子如機械人，這些孩子非學校所取用的。機械式的表現往往是看到出來的，孩子的動作是好生硬的，如背動作一樣，表達時往往表現不自然，是一句一句背誦出來的。而且，很多時他們的言行都是千篇一律的。其實孩子應該要保留童真，眼睛要閃亮，要精伶。當然，孩子不要扮乖，家長要注意平時的教養功夫，教養做好自然孩子也會好，根本不用「扮」。內在素養方面，孩子與人相處的表現，是否懂尊重他人，遇到難題會否試著解題都是學校所考量的。

儀容和表現助孩子突出

要讓學校「眾裏尋他」，在芸芸中突出。陳校長再次強調是言行和眼睛。她坦言有些小朋友一入到面試室，就顯露出很精伶的一面，很有自信又有禮貌，應對自如，這一類孩子是學校所喜歡的。此外，儀容也是相當重要。陳校長分享試過有家長把孩子的儀容弄得太成熟，又試過有孩子臨出離開前回頭說「校長我真的很想入」等等，反而留下不太好的印象。因此校長提醒，孩子儀容著衫舒服、乾淨整潔就好，不用太花巧，毋須標奇立異。而且記得要準時！

父母要留意身教 應試時注意2件事

面試不單是考孩子的，也是考整個家庭。所以一個家庭的習慣、教養往往都會在孩子的表現中反映出來。記住，家長勿做緊張大師，父母的緊張是會影響孩子，也會阻礙孩子表現，所以讓小朋友獨自應對。家長勿緊張，因為面試過程存在很多因素的。此外，做好身教，給孩子做好榜樣。

面試內容有2大類

陳校長以英華小學為例，表示他們看重學生2點。首先是重視閱讀習慣。校方會請小朋友帶書來面試，同時讀書給考官聽。因為陳校長認為孩子要有好的閱讀習慣，對日後學任何事都會容易些，而且能好好讀大土日的孩子代表他們有專注力，所以對學習有幫助。而且，書本裏有很多知識，從中可以學到課本以外的常識，有高的求知欲。此外，多閱讀是有助提高孩子的語文水平，自然也能較容易的學習各個學科。校方一般會問孩子喜好的書本，從而了解孩子狀況。不過，陳校長提醒，家長不要過分插手，不要為孩子揀書，不要太功利。而是要早早和孩子培養閱讀習慣，愛上閱讀。

此外，校方也重視對答表現和生活知識。透過面試看孩與人交流時的表現，在問問題時看那些小朋友很專注，那些小朋友會留意你所問的問題，那些小朋友能把生活上的經驗分享出來，就是一些很簡單的問題，去分辨好和稍遜的表現。

人生難免有失準 勿太緊張

陳校長請家長回想一下，過往大大小小的面試如大學面試、見工是否次次都一百分？她提醒家長，人生往往是這樣，總難免有失準的時候，不是次次都會勝利，一步就能登天。所以應以平常心面對，這些都是一個學習的機會。試著換個角度思考，結局不如理想，是不如你所想，但不代表真的不理想，學習平常心去面對。

萬一結果不如理想 家長先要控制情緒

陳校長明白放榜總是有人歡喜有人愁，但家長真的要好好控制情緒，勿爆喊。因為父母的情緒、行為是影響到孩子的。家長先要跟孩子解釋，「This is not the end of the world」就算叩門不成功，都可以跟孩子說「讀住先」，因為將來還有很多機會，可以插班、轉校等。記得勿踩學校，說學校如何如何⋯⋯是會給孩子壓力，甚至踩低孩子的自信。他們很可能會覺得是自己做錯，做得不足，漸漸會變得無信心。

放榜前，家長宜先想派到和派不到的反應，先不要亂和慌張，冷靜地想方法。陳校長表示：「你和小朋友的關係是一世的，莫為一次的事性而帶來無法挽回的後果。」

2招應對面試時不懂回答的問題

真的不懂回答問題，校長建議孩子主動回答「唔識」。可以試著回應，問校長有無另一個問題可以問或者我試下答，同時附上笑容就足夠了。校長坦言面試不需要孩子完全認識所有問題，因為如果孩子甚麼都認識，就沒有上學的必要。學校其實是透過面試找一個肯學習，肯上進，對學習充滿好奇的孩子。