幼稚園面試｜做作孩子好易被師長一眼識破 1招令孩子有信心 面試無有怕

做作損印象 自然反而加分

談到面試，很多家長都非常著緊，不希望錯過孩子家長的每個重要學習期。然而，坊間有很多家長會留意不同的教育資訊網、群組，得到相關的幼稚園面試貼士，部分更分享了有關孩子儀容、談吐，甚至面試問題的標準答案。於是有些家長就開始參考著建議去為小朋友做準備。不過文校長就提醒家長：「小朋友是怎樣的人不要裝！自然就可以了，不用擔心。」因為自然，不做作，不砌出來，才能看到孩子的真我表現。

「其實我們好希望看到小朋友自然流露，不想看到小朋友好操練，好像做場戲一樣，反而希望家長抽時間陪小朋友看書、傾偈，自然小朋友就能在面試中顯現給我們看。我們還會看孩子有沒有禮貌，會否講早晨，溝通態度，以及會否聽指令。這些都是看到家長日常的訓練。所以親子的關係都是我們所重視的。」文校長坦言。

單單幾分鐘不足以了解 入校門起師長已觀察

她明白有很多家長認為，孩子一入校門就已是面試時間，但她認為，單單幾分鐘的面試是不足以令校方了解孩子，對孩子亦相當不公，所以師長在面試以外的時間會留意孩子有否吸收校園氣息，開心與否，他們喜歡與否。「反而看孩子入校門時，家長和孩子喜歡學校嗎？從表情都能看出來的。」校長直言。

面試問題多問常識和孩子身份了解

走進面試室，家長最關心的是面試內容。文校長表示幼稚園面試多問個人身份問題，例如問孩子的性別、幾歲、叫甚麼名字、誰是你的爸爸媽媽等認知問題，同時都會考孩子常識，如你來面試時坐甚麼交通工具？問一問感覺？等同年紀適切問題。校方主要留意小朋友有無嘗試，他作答時的態度等作考慮因素。

家長也是幼稚園面關鍵

面試除了考孩子，同時家長都有任務，家長需跟學校交代孩子在家的一面。最好交代多些有關小朋友在家中的作息、照顧者等。例如，他每一日會跟誰玩耍？爸爸媽媽呢每一日可以給孩子多少時間？誰跟他閱讀？學校很想知道家長會投放多少時間在小朋友身上。「我們深信如果家長願意投放多些時間給小朋友，做家校合作時就會有更多資料。我們就能會更知道如何照顧小朋友。」文校長回應。她更強調，爸爸角色都很重要，很多時只有媽媽回答，但學校都會問爸爸，想爸爸可以參與育兒。

孩子幼稚園面試失控 挽救靠父母

文校長認為：「幼稚園面試，孩子面試入讀N班或K1時，要小朋友去陌生環境，見陌生人是很大壓力的。」所以面試時，老師都會用一些較輕鬆的方法來問孩子問題，有時又會玩住問。當孩子哭泣，我們會用一些方法安撫他，如果未能安撫孩子情緒，面試是很難完成的。有些小朋友安撫後，又可以繼續進行面試，還能答完所有問題，這些孩子學校都會考慮的。但如果小朋友發脾氣，把所有東西掃落地，這樣會令人去想這個孩子會否習慣了用這些方法處理情緒。但如果家長能作出反應，知道如何解決問題都能挽救，但假如吵鬧太嚴重，對面試真的會有影響。

所以父母不要跟著失控，最緊要是幫小朋友冷靜情緒，可以先抹眼淚，給一個抱抱，細聲同小朋友了解情況。「可以問他是否不適，為何哭起來或失控。切記不要在學校罵小朋友。考不上不要緊，失控不一定無機會，反而會看爸爸媽媽的處理手法，看他們能否在日常相處時已做好練習，多相處，自然會看到小朋友日常和父母的溝通表現。

家長日常多做報備 孩子便會有信心

「我想分享的是我們看到開心的小朋友，他們見到爸爸媽媽都是表現出開心的。」文校長直言。所以如果平日爸爸媽媽可以在家多陪伴小朋友玩耍，把時間放在孩子身上，小朋友就會建立到自信心。如果有自信心，去面試都能有自信表現。「所以家長要知道面試不是最重要，最重要是平時家長可以給予子女多少時間。令小朋友得安全感、自信心方能有更好表現。」文校長笑言。