中電產假增16周 家庭友善措施挽留人才
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對各位在職家長而言，除了公司提供的薪酬待遇及福利外，亦十分關注其「家庭友善」的措施，以讓他們更能平衡工作與家庭生活；而對於孕婦而言，足夠的假期更對其極為重要。中電今年就宣布了好消息，決定增加假期，包括將女職員的產假延長至16星期。
撰文：Sunday Kiss ｜相片：新傳媒資料室、Thinkstock
產假增至16星期 比法例要求多
現時勞工法例規定僱員可享有10星期的有薪假期，而中電為了減低公司職員的流失率，以及以行動做到「以人為本」的精神，決定在今年1月1日起將結婚假期增加由3天增至5天，而產假亦由14周增至16周，比法例要求多6周。另外，公司亦有10天的男士待產假，及提供10天領養假，以便職員處理領養相關的手續。
中電獲評為2018年香港最具吸引力僱主
中電一直以來的僱員福利亦得到了肯定，在國際人力資源機構 Randstad舉辦的2018年度僱主品牌調查中，在75間大型企業中，中電再次獲公眾評選為香港最具吸引力僱主，受訪者中有6成多人希望可以在中電工作，可見公司福利好可吸引更多人才加入公司。
