幼稚園面試集體遊戲成陷阱 專家分享4招避雷 孩子留好印象

幼稚園面試集體遊戲成陷阱

幼稚園面試集體遊戲重點不是輸贏

很多學校都會透過活動形式進行，藉此觀察孩子的性格與小孩之間的互動，最常見的任務是小手工丶畫畫或問答比賽。玩集體遊戲的重點不是輸贏，反而是什麼態度玩這遊戲。小朋友在玩遊戲時遇到困難的反應怎樣？會放棄退縮是繼續嘗試？怎樣接受負面感覺等等？老師會藉此觀察小孩是否霸道丶無禮丶沒規矩……只要孩子主動、開朗、有禮貌、守規矩或懂得幫助別人，小組面試時會留下好印象，父母應從小培養孩子正確的態度。

幼稚園面試看反映父母教育

小朋友與人相處及待人的態度也是重要一環，舉例説，有人在後面經過，該孩子會將椅子拉前讓其他人順利橫過，還是置之不理？又或是有其他小朋友的玩具跌在地上，孩子會出手協助還是無動於衷? 這些都能反映其社交表現，父母應從小以身作則教導。

遊戲沉悶考驗孩子耐性

遊戲時可看到小朋友的耐性和韌力，例如有些遊戲較沉悶時，孩子是否表現沒有耐性？等候考試都是一種耐性的考驗， 當小朋友遇到困難時，是否願意繼續嘗試?看見別人完成時，小朋友自己未完成，是否也願意堅持下去?

集體遊戲看孩子性格

有時學校讓孩子玩遊戲，刻意製造情境讓孩子解難，例如八個小朋友只供五張椅子，看看沒有椅子的小朋友的反應，是會互相爭先恐後，還是會有禮讓座等。

在集體遊戲或搶答時，老師會邀請較被動的同學參與，如果不被選中，千萬不要表露深深不忿的表情。

於2012年成立Elite Learning Centre教育中心，專注於中英雙語教育。Ms Chu擁有中英語教育碩士學位，並從全日制學校教師轉型為教育中心創辦人。她的教學理念曾於多個媒體上受到廣泛報導。該中心致力於為學生提供支持性的學習環境，發掘他們的潛能。