請後生仔做嘢

又經常聽到大人怨：請咗個後生仔，激到我呢⋯⋯

當有機會給後生仔，到底他們又會不會放下手機電腦，去少一次旅行以騰出時間，聽清楚／明白大人說出的要求，珍惜一下如何掌握這機會，讓它變成黃金呢？

放心，這篇文章的目的不為打擊後生仔，只是想分享最近跟三個後生仔（年齡20-35）一起工作的感想：阿李媽媽不全中亦中了三份二，朋友對阿李媽媽的運氣都嘖嘖稱奇。

第一個是苦候機會多年的音樂創作人，阿李媽媽只說出project需要的mood，他已經交到貨，神奇之極！而且，他非常感恩有這次機會，讓他媽媽終於明白他並非閉門造車。

這年輕小伙子其實有一份正職，但他夢想成為音樂人，永不放棄。阿李媽媽當然樂意給後生仔一個表演的平台，反正平台是需要內容。

另一個後生，是阿李媽媽教授編劇班的學生，他是準大學畢業生，未有工作經驗，但有一定的做功課經驗。不過，只要有清晰的指引，他還是可以依足要求準時達標。

要不要阿李媽媽催促？當然要少少鞭策和鼓勵，但他勝在虛心，因此大人不用吃力地說服他跟大隊走。也許，有天你會獨當一面，我們定會為你拍掌歡呼。其實，大人都不是心理變態，也不是control freak，你會行會走，我們就不會拖著你的手，因為拖着學行者其實並不容易遷就。

最後一位，他教懂了阿李媽媽一些後生心理學。是個善良的年青人，看他的個人創作蠻出色的，將來也許會有成就；只是現階段跟大人合作時，兩個不同世界要互相適應。

可以合作嗎？早有磨合的心理準備，因此提早了半個月開始工程。阿李媽媽甚至把工序分成四個階段，怕後生一次不能消化，所以讓他分階段掌握工序。

可惜，過程中出現了兩大問題：1)沒信心溝通成功：大人不肯定後生是否明白大人有某些「苦衷」，工作往往有必須做但並不過癮的部份，這是大局所須。然而，後生好像未get到這種必要性，當事與願違時，勉強接受感到為難。2) 因照顧對方感受而感到壓力：當事態發展有突變，大人在花時間和能耐解決並變通之時，仍要顧及後生的適應力和感受，有點吃力。當然，後生仔要跟隨一條非直線路徑，一樣吃力。

世代的交接有危機？大人請後生仔做嘢，往往是我有危，你有機（但我仍然要給你工資，你就不用給我學費。）阿李媽媽轉危為機的機會率是2/3。真的不介意你叻，train完你，你即使走了，這社會最少多了一個人用，樂於見到。如果train不了你，也希望你體諒大人曾用心良苦，曾想大家都好，無奈時間趕急，大人為在死線前完成工作，自由選擇較直接、較快速的道路。