【面試天后Miss K點金勝手】小學面試技巧 5大失分位

撰文：Miss K | 圖片來源：新傳媒資料庫 ｜編輯：Angela

5大失分位第1點：過分緊張

小學面試最常考核的都是小朋友的即時反應，校方會評估小朋友在面對陌生的環境和陌生的面孔的反應。而且面試時候，老師可能會因為已經進行了一整日面試，開始感到疲倦，導致面部缺乏表情，看似比較凶惡，小朋友此時可能會感動驚慌，從而影響到小朋友的答題表現，在回答問題時小朋友可能會變得太緊張或答得太簡短。避免小朋友因緊張或不適應而失分，家長可預先為小朋友打好底子，告訴小朋友面試是什麼一回事，面試時會有什麼事發生，該如何應對。

5大失分位第2點：缺乏耐性

面試當天，校方需要面見多位學生，需要舉行多場小組活動及個人對答環節，故此小朋友在面試前會需要等待一段比較長的時間。倘若小朋友缺乏耐性，不斷地問「到我了嗎？」、「到底要做什麼？」、「我可以走了嗎？」或不停亂動桌面上的工具和文具，以上表現都會大大影響校方對你的印象。

5大失分位第3點：造作

坊間有許多面試班教小朋友如何取悅校長或老師，例如會教他們進入課室後第一時間抱著老師，然後跟老師說「我好喜歡你」或者會教他們九十度鞠躬像老師請安，其實以上表現都非常造作，會使老師感到反感。其實小朋友只需要保持基本禮貌並且自然地表達自己即可，無須刻意改變自己做出作狀的行為來迎合校方。

5大失分位第4點：回答公式化答案

小朋友在面試時最重要是耐心聆聽老師問的問題，倘若遇到不懂回答的問題，切忌用標準化或公式化的答案，例如說「我不知道」或「I don’t understand, please ask me another question!」，以上回答都並非理想的回答。再者，倘若老師問你家中有幾位家庭成員，小朋友應該回答實際的數字，而非背誦出自己事前準備的自我介紹。

5大失分位第5點：不停告狀

在小組活動環節中，校方會考核小朋友與人相處的技巧，看看他們會否不停向老師投訴、搶別人的玩具。小朋友在小組活動環節時，應該表現得較主動，例如邀請較被動的同學去參與活動，而且當自己沒能成功搶答問題時，切忌表現出不忿的樣子。

大人及小朋友都有面試技巧注意

家長及小朋友在面試一事上都各自有需要注意的地方，父母切忌在面試等候室一味沈迷於電話或忙於處理公務，而小朋友則需要耐心等候，因為面試室裏已經有老師在留意家長及小朋友的表現。